München

Mit viel Überzeugungsarbeit und einer Kundgebung gestern in Brüssel haben sich die europäischen Gewerkschaftsverbände, unter anderem unser Dachverband EFFAT, für ein Verbot von Werkverträgen in den Kernbereichen und die Regulierung von Arbeitsvermittlung stark gemacht.

Die Löhne steigen zum 1. Januar 2026 um drei Prozent, und mit der Februarabrechnung erhalten die Beschäftigten eine Erholungsbeihilfe von 156 Euro netto.

Am 25. November, dem Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen, haben wir mit Aktionen in zahlreichen Betrieben, in Seminaren wie hier in Langenau (Foto), bei Filialtouren und Kundgebungen starke Zeichen gegen Gewalt gesetzt.

Gleichstellung ist kein Luxus, sondern grundlegender Bestandteil unserer Demokratie, erklärten die rund 200 Teilnehmer*innen der 21. Ordentlichen Bundesfrauenkonferenz des DGB Mitte November in Berlin.

Es war ein beeindruckender Laternenumzug, der sich da am 16. November durch die Innenstadt von Langenhagen bewegte: als leuchtendes und lautstarkes Zeichen der Solidarität mit den Beschäftigten und des Protests gegen den geplanten Rückzug des Imperial Brands Konzern aus dem Reemtsma-Werk in Langenhagen.

Einen gesetzlichen Anspruch auf diese Sonderzahlung gibt es nämlich nicht. Die Chance, Weihnachtsgeld zu bekommen, ist mit Tarifvertrag wesentlich höher als in einem Betrieb ohne Tarifvertrag.