Rosenheim-Oberbayern

Das jungeNGG-Sommercamp 2026 in Markelfingen am Bodensee brachte junge Gewerkschafter*innen aus ganz Deutschland zusammen. Im Mittelpunkt standen Mitbestimmung, JAV-Wahlen, Arbeitnehmerrechte, Gleichstellung sowie Strategien gegen Union Busting und Betriebsratsbehinderung. Neben fachlichen Workshops zu Arbeitswelt, Wirtschaft und Gewerkschaftsgeschichte bot die Veranstaltung zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Erfahrungsaustausch. Mit Beiträgen der stellvertretenden NGG-Vorsitzenden Claudia Tiedge und des NGG-Vorsitzenden Guido Zeitler wurde die zentrale Rolle junger Beschäftigter für die Zukunft der Gewerkschaft unterstrichen. Das Sommercamp 2026 machte deutlich: Junge Menschen übernehmen Verantwortung und gestalten die Arbeit der NGG bereits heute aktiv mit.

Erstmals in der Unternehmensgeschichte haben die Beschäftigten von Nutracorp in Elmshorn einen Betriebsrat gewählt. Nach mehr als drei Jahren Auseinandersetzungen und fünf Gerichtsverfahren konnte die Wahl erfolgreich durchgeführt werden. Rund 500 Beschäftigte des Herstellers von Nahrungsergänzungsmitteln für die Marken ESN und More sind künftig durch einen Betriebsrat vertreten. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) begrüßt die Wahl als bedeutenden Erfolg für die Mitbestimmung und fordert Nutracorp sowie den Mutterkonzern The Quality Group auf, die Arbeitnehmervertretung uneingeschränkt zu akzeptieren.

Die NGG fordert 4,1 Prozent mehr Entgelt für die rund 20.000 Beschäftigten. Die nächste Tarifrunde findet Mitte Juli statt.

Die Streikwelle rollt weiter und erreichte diesen Mittwoch Lübeck. Kolleginnen und Kollegen der Schwartauer Werke, J.G. Niederegger und Carstens Lübecker Marzipan machten klar: Es ist höchste Zeit für ein akzeptables Angebot!

Vor der nächsten Tarifverhandlung für die Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt am 15. Juli 2026 senden die Beschäftigten eine klare Botschaft an die Arbeitgeber: Sie wollen eine Einigung am Verhandlungstisch und eine verbindliche Perspektive für die Angleichung der Löhne an das westdeutsche Tarifniveau.

Die NGG bewertet die Beschlüsse des Koalitionsausschusses differenziert: Steuerentlastungen und höheres Kindergeld werden begrüßt. Kritik gibt es an sachgrundlosen Befristungen, Eingriffen in den Kündigungsschutz und geplanten Änderungen bei Arbeitszeiten und Arbeitnehmerrechten. Die NGG setzt sich weiterhin für faire Arbeitsbedingungen, den Acht-Stunden-Tag, die Rente nach 45 Beitragsjahren und den Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland ein.